TSM lại bị nhân viên bóc phốt về môi trường làm việc

Liên tục là những gì đang diễn ra tại tổ chức thể thao điện tử kỳ cựu ở Bắc Mỹ này.

Theo 1 bài báo trên tờ Washington Post, Team SoloMid (TSM), 1 trong những tổ chức thể thao điện tử mập nhất và lâu đời nhất ở Bắc Mỹ, đã “tạo ra” 1 môi trường làm việc độc hại và có tính xâm phạm cao với nhiều lợi quyền cho viên chức ở bang California, Mỹ. .

Môi trường độc hại tại TSM và Andy Dinh

TSM con dấu 2

Những tháng qua, TSM sôi sùng sục trong màn kịch. Với rất nhiều viên chức có kinh nghiệm rời tổ chức nói rằng ngay cả tập huấn viên cũ của tổ chức này cũng đã quay lưng lại với toàn thể tổ chức vì đã để anh ta làm việc như 1 viên chức phổ biến kế bên những buộc tội bao quanh giám đốc quản lý của tổ chức. Andy “Reginald” Dinho về việc lạm dụng lời nói của viên chức. Trên thực tiễn, theo 1 báo cáo của CÓ DÂY tháng 1 5 ngoái, Reginald bằng Trò chơi bạo loạn bị khảo sát vì lạm dụng đồng nghiệp và viên chức trong tổ chức.

TSM con dấu 3

Trong báo cáo của CÓ DÂYđấy là những gì họ miêu tả Quốc vương nói rằng anh đấy có hy vọng cao đối với bản thân và viên chức của mình, vì thế anh đấy đã phản hồi cho họ lúc hy vọng của anh đấy ko được phục vụ. Báo cáo của báo Bưu điện Washington cũng nói đến tới hành vi gần giống, nhưng họ nhắc đến từ 1 viên chức giấu tên đã làm việc tại đây.
Câu chuyện kể về việc 1 viên chức đã khiếp sợ như thế nào lúc phải gặp vị CEO này 1 mình, lúc ko có người nào khác trong tổ chức ở kế bên và trong những khi tương tự, Reginald chẳng khác gì “ngọn núi lửa”. 1 cựu viên chức TSM cũng miêu tả rằng việc thông suốt những gì Reginald nghĩ là làm tốt là hết sức căng thẳng và khiến viên chức này bị “tiền đình”.

TSM con dấu 4

Ngoài ra, bài báo của Washington Post cũng đi sâu vào việc TSM ko phân biệt được viên chức toàn thời kì và viên chức thời vụ. California có 1 luật nghiêm khắc về việc này, và câu chuyện họ kể hoàn toàn trái với những gì hiện hành trong luật.
TSM ko chỉ mắc lỗi này nhưng họ còn cố tình để 1 số viên chức “vô tình” làm việc ngoài tầm với của mình. Nhân viên của cả 2 doanh nghiệp Reginald, Blitz và TSM, nói rằng doanh thu là rất cao và họ ko chuẩn bị lên tiếng vì sợ những hậu quả nhưng Reginald sẽ phải đương đầu sau lúc ra đi.

Thông tin thêm

TSM lại bị viên chức bóc phốt về môi trường làm việc

Liên hoàn phốt là những gì đang diễn ra tại tổ chức esports lão làng của Bắc Mỹ này.

Theo như 1 bài báo của tờ Washington Post, Team Solo Mid (TSM), 1 trong những tổ chức esports mập nhất và lâu đời nhất ở Bắc Mỹ đã “thông minh” nên 1 môi trường làm việc độc hại và đã xâm phạm rất nhiều lợi quyền của công nhân ở bang California, Mỹ.

Môi trường độc hại ở TSM và Andy Dinh

Trong vài tháng quay về đây, TSM đã sục sôi trong drama. Với việc rất nhiều viên chức kì cựu rời khỏi tổ chức và nói rằng ngay cả cựu HLV của tổ chức này cũng quay xe đấu tố cả tổ chức vì bắt anh làm việc như 1 viên chức phổ biến, thêm vào đấy là những lời buộc tội quay quanh giám đốc quản lý của tổ chức là Andy “Reginald” Dinh về việc bạo hành viên chức bằng lời nói. Thật ra, theo như 1 báo cáo của WIRED vào tháng 1 mới rồi, Reginald thậm chí đã bị Riot Games khảo sát vì đã bạo hành đồng nghiệp và viên chức trong tổ chức.

Trong bản báo cáo của WIRED, họ mô tả rằng Reginal đã tuyên bố rằng anh đặt chờ đợi cao vào bản thân và những viên chức của mình, và thành ra anh đã có những lời phản hồi với họ lúc chờ đợi của anh ko được phục vụ. Bản báo cáo của tờ Washington Post cũng kể ra những hành vi gần giống nhưng theo họ là từ 1 viên chức giấu tên đang làm việc ở đây.
Câu chuyện kể về 1 viên chức đã khiếp sợ như thế nào lúc phải gặp vị CEO này 1 mình, trong khi ko có 1 người nào khác trong tổ chức ở kế bên, và những khi như thế thì Reginald ko khác gì “1 ngọn núi lửa”. 1 cựu viên chức của TSM cũng miêu tả rằng việc hiểu được Reginald nghĩ gì để khiến cho đúng là điều cực kì căng thẳng và làm cho người viên chức phải “tiền đình”.

Ngoài ra, bài báo của Washington Post cũng đào sâu vào TSM với việc tổ chức này ko phân biệt  được giữa viên chức chính thức và viên chức thời vụ. California đã có 1 bộ luật qui định cẩn mật về việc này, và câu chuyện họ kể ra thì lại đi ngược hoàn toàn với những gì đang hiện hữu trong bộ luật.
TSM chẳng những phạm phải sai trái này, nhưng họ còn cố tình cho 1 vài viên chức làm việc vượt quá khuôn khổ của mình “1 cách trùng hợp”. Nhân viên tại cả 2 doanh nghiệp của Reginald là Blitz và TSM cho biết tỷ lệ chỉnh sửa nhân sự cực kì cao và họ ko chuẩn bị lên tiếng vì sợ những hậu quả phải chịu từ Reginald sau lúc thôi việc.
 

#TSM #lại #bị #nhân #viên #bóc #phốt #về #môi #trường #làm #việc

Liên hoàn phốt là những gì đang diễn ra tại tổ chức esports lão làng của Bắc Mỹ này.

Theo như 1 bài báo của tờ Washington Post, Team Solo Mid (TSM), 1 trong những tổ chức esports mập nhất và lâu đời nhất ở Bắc Mỹ đã “thông minh” nên 1 môi trường làm việc độc hại và đã xâm phạm rất nhiều lợi quyền của công nhân ở bang California, Mỹ.

Môi trường độc hại ở TSM và Andy Dinh

Trong vài tháng quay về đây, TSM đã sục sôi trong drama. Với việc rất nhiều viên chức kì cựu rời khỏi tổ chức và nói rằng ngay cả cựu HLV của tổ chức này cũng quay xe đấu tố cả tổ chức vì bắt anh làm việc như 1 viên chức phổ biến, thêm vào đấy là những lời buộc tội quay quanh giám đốc quản lý của tổ chức là Andy “Reginald” Dinh về việc bạo hành viên chức bằng lời nói. Thật ra, theo như 1 báo cáo của WIRED vào tháng 1 mới rồi, Reginald thậm chí đã bị Riot Games khảo sát vì đã bạo hành đồng nghiệp và viên chức trong tổ chức.

Trong bản báo cáo của WIRED, họ mô tả rằng Reginal đã tuyên bố rằng anh đặt chờ đợi cao vào bản thân và những viên chức của mình, và thành ra anh đã có những lời phản hồi với họ lúc chờ đợi của anh ko được phục vụ. Bản báo cáo của tờ Washington Post cũng kể ra những hành vi gần giống nhưng theo họ là từ 1 viên chức giấu tên đang làm việc ở đây.
Câu chuyện kể về 1 viên chức đã khiếp sợ như thế nào lúc phải gặp vị CEO này 1 mình, trong khi ko có 1 người nào khác trong tổ chức ở kế bên, và những khi như thế thì Reginald ko khác gì “1 ngọn núi lửa”. 1 cựu viên chức của TSM cũng miêu tả rằng việc hiểu được Reginald nghĩ gì để khiến cho đúng là điều cực kì căng thẳng và làm cho người viên chức phải “tiền đình”.

Ngoài ra, bài báo của Washington Post cũng đào sâu vào TSM với việc tổ chức này ko phân biệt  được giữa viên chức chính thức và viên chức thời vụ. California đã có 1 bộ luật qui định cẩn mật về việc này, và câu chuyện họ kể ra thì lại đi ngược hoàn toàn với những gì đang hiện hữu trong bộ luật.
TSM chẳng những phạm phải sai trái này, nhưng họ còn cố tình cho 1 vài viên chức làm việc vượt quá khuôn khổ của mình “1 cách trùng hợp”. Nhân viên tại cả 2 doanh nghiệp của Reginald là Blitz và TSM cho biết tỷ lệ chỉnh sửa nhân sự cực kì cao và họ ko chuẩn bị lên tiếng vì sợ những hậu quả phải chịu từ Reginald sau lúc thôi việc.
 

#TSM #lại #bị #nhân #viên #bóc #phốt #về #môi #trường #làm #việc

Liên hoàn phốt là những gì đang diễn ra tại tổ chức esports lão làng của Bắc Mỹ này.

Theo như 1 bài báo của tờ Washington Post, Team Solo Mid (TSM), 1 trong những tổ chức esports mập nhất và lâu đời nhất ở Bắc Mỹ đã “thông minh” nên 1 môi trường làm việc độc hại và đã xâm phạm rất nhiều lợi quyền của công nhân ở bang California, Mỹ.

Môi trường độc hại ở TSM và Andy Dinh

Trong vài tháng quay về đây, TSM đã sục sôi trong drama. Với việc rất nhiều viên chức kì cựu rời khỏi tổ chức và nói rằng ngay cả cựu HLV của tổ chức này cũng quay xe đấu tố cả tổ chức vì bắt anh làm việc như 1 viên chức phổ biến, thêm vào đấy là những lời buộc tội quay quanh giám đốc quản lý của tổ chức là Andy “Reginald” Dinh về việc bạo hành viên chức bằng lời nói. Thật ra, theo như 1 báo cáo của WIRED vào tháng 1 mới rồi, Reginald thậm chí đã bị Riot Games khảo sát vì đã bạo hành đồng nghiệp và viên chức trong tổ chức.

Trong bản báo cáo của WIRED, họ mô tả rằng Reginal đã tuyên bố rằng anh đặt chờ đợi cao vào bản thân và những viên chức của mình, và thành ra anh đã có những lời phản hồi với họ lúc chờ đợi của anh ko được phục vụ. Bản báo cáo của tờ Washington Post cũng kể ra những hành vi gần giống nhưng theo họ là từ 1 viên chức giấu tên đang làm việc ở đây.
Câu chuyện kể về 1 viên chức đã khiếp sợ như thế nào lúc phải gặp vị CEO này 1 mình, trong khi ko có 1 người nào khác trong tổ chức ở kế bên, và những khi như thế thì Reginald ko khác gì “1 ngọn núi lửa”. 1 cựu viên chức của TSM cũng miêu tả rằng việc hiểu được Reginald nghĩ gì để khiến cho đúng là điều cực kì căng thẳng và làm cho người viên chức phải “tiền đình”.

Ngoài ra, bài báo của Washington Post cũng đào sâu vào TSM với việc tổ chức này ko phân biệt  được giữa viên chức chính thức và viên chức thời vụ. California đã có 1 bộ luật qui định cẩn mật về việc này, và câu chuyện họ kể ra thì lại đi ngược hoàn toàn với những gì đang hiện hữu trong bộ luật.
TSM chẳng những phạm phải sai trái này, nhưng họ còn cố tình cho 1 vài viên chức làm việc vượt quá khuôn khổ của mình “1 cách trùng hợp”. Nhân viên tại cả 2 doanh nghiệp của Reginald là Blitz và TSM cho biết tỷ lệ chỉnh sửa nhân sự cực kì cao và họ ko chuẩn bị lên tiếng vì sợ những hậu quả phải chịu từ Reginald sau lúc thôi việc.
 

#TSM #lại #bị #nhân #viên #bóc #phốt #về #môi #trường #làm #việc


#TSM #lại #bị #nhân #viên #bóc #phốt #về #môi #trường #làm #việc

Honda Anh Dũng

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button